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un
19,9 % más que en 2004. El dinamismo de la actividad típica bancaria,
apoyado en la ampliación de la base de clientes, ha sido el elemento más
destacado en el ejercicio de 2005 y en el que se han sustentado el resto
de las fuentes de ingresos.
En el análisis
de la cuenta de resultados de los grupos consolidados de las Cajas, se
observa que el margen de intermediación se situó en 13.851,8 millones
de euros, con un incremento del 11,2 %. Este resultado se ha conseguido
pese a que los costes financieros han crecido más que los productos, en
concreto un 25,2 por ciento de los primeros frente al 17,1 por ciento
que han aumentado los segundos. Al crecimiento del margen de intermediación
también ha contribuido de manera notable el crecimiento de los resultados
de instrumentos de capital, es decir, los dividendos procedentes de empresas
que no consolidan, y que aumentaron un 38 %.
Al sumar al
margen de intermediación las comisiones netas, el margen básico resultante
totalizó 18.395,5 millones de euros, un 10,9 % más. En este sentido, se
puede destacar el moderado crecimiento de las comisiones, que crecen a
menor ritmo que el negocio total del Sector.
El margen
ordinario, por su parte, se situó en 21.344,7 millones de euros, un
16,5 % más que en 2004, con una notable incidencia en este epígrafe de
los resultados de operaciones financieras, que crecieron un 138,2 % sobre
el ejercicio de 2004. Tras aplicar los gastos y otros resultados de explotación,
el margen de explotación resultante se situó en 10.523 millones
de euros, un 31,5% más, debido fundamentalmente a la moderación de los
gastos y a la favorable evolución de las ventas y servicios no financieros.
Las pérdidas
netas por deterioro de activos, nuevo concepto que engloba la mayor parte
de los antiguos “saneamientos e insolvencias”, resta 2.529,1 millones
de euros a la cuenta de resultados
de 2005, un 48,3 % más que en el año anterior.
El resultado
antes de impuestos de los grupos consolidados de las Cajas se situó
a 31 de diciembre de 2005 en 8.232,6 millones de euros, un 35,7 % más
que un año antes. Tras la aplicación del impuesto sobre beneficios, el
resultado consolidado del ejercicio totalizó 6.739,1 millones de
euros, un 36,8 % más, de los cuales 6.371 millones son atribuidos al
grupo, lo que representa un aumento del 35,4 %.
Por su parte,
el índice de eficiencia GE/MO se situó al cierre del ejercicio
en el 59,1 por ciento, con una reducción, es decir, una mejora, de 5,4
puntos porcentuales. La tasa de morosidad total de las Cajas, de
acuerdo a los nuevos criterios, se situó en el 0,555 %, 84 milésimas menos
que al cierre del ejercicio de 2004. La morosidad del crédito,
por su parte, quedó fijada en el 0,684, por ciento, 127 milésimas menos
que un año antes.
En cuanto a
la actividad, la inversión total de las Cajas de Ahorros españolas
se situó en enero, según el avance de datos, en 694.337 millones de euros
y el crédito al sector privado residente, en 564.110 millones de
euros. El total del crédito a 31 de enero de 2006 alcanzó un total
de 579.160 millones de euros. Por su parte, el mes pasado, la cartera
de valores de las Cajas totalizaba 115.177 millones de euros.
Los recursos
totales de clientes gestionados por las Cajas se situaron a 31 de
enero pasado en 647.920 millones de euros. El patrimonio estimado de
los fondos de inversión gestionados por las Cajas alcanzó en enero
en 69.760 millones de euros.
Comisión
sectorial de recursos humanos. Por otra parte, el Consejo de
Administración de la CECA aprobó la creación de una Comisión Asesora,
en el seno de la COAS, que se encargará de estudiar las variables fundamentales
de la gestión de los recursos humanos en el Sector de Cajas de Ahorros.
Esta Comisión, que supervisará un proyecto considerado estratégico para
el conjunto del Sector, dará participación a expertos y consultores externos
para el conocimiento y análisis de las mejores prácticas internacionales
en recursos humanos, con el fin de realizar un “benchmarking” sectorial
en este ámbito. De esta manera, cada Caja podrá conocer su situación respecto
al Sector y adoptar las medidas de gestión en esta materia que considere
oportunas.
La Comisión estará integrada por: José Luis Aguirre (Ibercaja), Xabier
Alkorta (Kutxa), Miguel Ángel Cabello (Unicaja), Isidre Fainé (La Caixa),
Enrique Goñi (Caja Navarra), Roberto López Abad (CAM) e Ildefonso Sánchez-Barcoj
(Caja Madrid). Una de las razones que ha impulsado la creación de esta
Comisión de las Cajas de Ahorros es la importancia estratégica que ha
adquirido la gestión de los recursos humanos en las entidades financieras,
como una de las principales ventajas competitivas y elemento de diferenciación.
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